Relationer får verden til at dreje rundt. Det gælder også på arbejdspladsen. Og det gælder i særdeleshed, når man som organisation ønsker at holde samling på fysisk spredte medarbejdere.

En lille haps fra indledningen:

På mange arbejdspladser er det i dag et vilkår, at de ansatte skal samarbejde over afstand. Alligevel gør vores vanetænkning ofte det fysiske møde til det mest attraktive, og andre mødeformer til nødløsninger. Denne prioritering skyldes ikke det fysiske mødes effektivitet (hånden på hjertet: hvor mange møder er virkeligt effektive?), men afspejler snarere det uformelle kendskab man får til hinanden ved at være sammen. Relationsopbygning er således en væsentlig grund til at mødes, og mødet kan fungere som en effektiv etablering af god kontakt og tillid. Dette barn skal ikke ud med badevandet, efterhånden som digitale mødeformer vinder frem – tværtimod skal der skabes en balance, hvor sjældne fysiske møder også bruges til at understøtte de relationer, der styrker det digitale samarbejde. Med den rigtige balance kan relationerne både vedligeholdes og udbygges digitalt, og der er intet til hinder for gode og levedygtige kollegiale netværk over afstand.

Artiklen blev bragt i Personalechefen (december 2010) og kan downloades gratis som pdf: Digitale relationer styrker fagligt fokus